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EGALITE FEMMES-HOMMES

Index Egalité professionnelle 2020 : 87/100

Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 29 points

Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35 points

Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : Motif de non calculabilité - Absence de retours de congé maternité

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10 points

Niveau de résultat global :
Total de points obtenus 74
Nombre de points maximum pouvant être obtenus 85

Résultat final sur 100 points 87